10月19日，2017年天弘基金青春独立校园行的第四站“成人礼”来到天津南开大学，本场活动以“青春升Zhi记”为主题。天弘基金人力资源总监赵洁围绕“Zhi”所代表的“职业”和“价值”，分享了升“Zhi”干货。

（图示：天弘基金人力资源总监赵洁现场分享）

此外，本场成人礼特别邀请到高级职业咨询顾问，豆瓣阅读、领英网人气专栏作者曹轶华，解答大学生普遍面对的求职困惑，并深入剖析了关于个人职业发展与成长的问题，受到了现场学生的积极反馈和热烈欢迎。

求职市场冰火两重天

如今，就业市场呈现出“一币两面”的现状，一方面，大学生就业形势严峻，存在供过于求的现象；另一方面，企业需要的高素质人才，往往处于匮乏状态。

据专业机构预计，2017年我国高校毕业生数量将再创新高，达到795万人，此外，中国科学院2017《经济蓝皮书》显示，到2017年年底，我国将有100万名大学生不能就业。与此同时，由于大学毕业生普遍的能力储备与岗位实际需求不符，导致不少企业因为找不到需要的人才而出现“人才荒”。

曹轶华认为，出现这种情况不是因为毕业生人数太多了，而是符合求职市场要求的人才不足。从事职业咨询顾问十多年，曹轶华遇到过各种关于职场的困惑，在她看来，很多人特别是即将和刚迈入职场的人，他们的问题并不在于缺乏职业技能，而是缺少了一些基础性素质。

 

 

（图示：领英网人气专栏作者曹轶华现场分享与互动）

培养职场核心力

俗话说，术业有专攻，但有些素质，比如，智商、情商、财商以及独立人格，不论从事哪个行业都是必须的，赵洁表示：“不论你的专业是什么，都应该从大学伊始，为这几项核心素质的养成，做好积累和储备。”

此外，不同于校园里的“以成绩论英雄”，职场对人才的评定是按照综合素质的分值，要求求职者不仅有一技之长，还能具备持续学习的能力、解决问题的能力、与人沟通的能力等，赵洁认为，这些能力背后体现的是一个人的规划力、自控力以及人格独立性的高低。这也是天弘基金财商教育始终在强调的重点，希望大学生能够具备的核心能力和素质。

 

 

（图示：天弘基金人力资源总监赵洁与校方领导一起见证百人成人礼仪式）

本场嘉宾曹轶华有个外号叫“职场奶妈”，这些年她为无数迷茫中的职场小白指出了方向，2017年新书《好好工作》一经出版，就好评如潮。在本次活动中，曹轶华也特别分享了自己新书中的观点，她告诉现场大学生，“一入职场深似海，要学会游泳要先立人。”除了学习课本知识外，要有目标性并不断训练自己的规划力、自控力。

四场“成人礼”持续火热

从9月21日在成都电子科技大学启动2017年天弘基金青春独立校园行首站“成人礼”开始，一路从南往北，先后在广州、上海、天津的高校引爆。为全方位推广财商教育，天弘基金专门为每场线下活动都设立了不同主题，将如何培养规划力、风险控制力、自控力等问题，融入形式鲜活的活动中，帮助广大学生群体从诸如日常理财这样的“小目标”开始，逐步养成独立人格。

 

 

（图示：天津成人礼现场大学生反响热烈）

除了每场都有的“成人礼”仪式外，天弘基金还联合了青年意见领袖打造“真人图书馆”、开展“父母请转身”街采、邀请知名校友回母校、举办校园招聘专场，这一系列创新的活动形式，让本届校园行取得了积极的社会影响和反馈。

作为国内资产管理规模最大、用户数量最多的公募基金，天弘基金将继续做我国青年财商教育的倡导者和践行者，助力大学生成为全面发展的复合型人才，提升大学生的竞争力，培养独立人格，成为符合当今社会要求的专业人才。