公益中国网讯 利落、气场极强，是胡惠雅女士给到很多人的第一印象。身为恒隆地产副董事 - 内地业务，她于2002年加入恒隆集团，拥有逾20年于集团传讯、市场推广、房地产租务及管理经验。在她的领导下，团队重视品牌建设，实现管理创新、服务创新、业绩创新，为租户创造了良好的商业环境。
恒隆地产副董事-内地业务 胡惠雅女士
最近，胡惠雅收获了一个全新身份——恒隆“她领航”计划公益导师。借着这样的机会，我们与她进行了一次深入对话，挖掘职场之外她作为“自己”的个人成长经历和感悟，希望给到更多青年女性成长的启发。和她的对谈，像是一场温润的精神滋养，身兼多职的她，无论是在谈及个人、生活，还是工作时，自信的光芒总是闪现其中。
构建自信， 超越自己
“超越自己”，是胡惠雅给自我成长经历的定义。不满足于现状，抱有超越现在的心态，是她一路前行的源动力。
“很多刚毕业初入职场的女生在工作上其实不够自信，不敢放胆去做”，胡惠雅向我们分享了这些年的观察，“但其实，女性在职场上有着属于自己的优势。女孩子相对来说更愿意沉下心去学习；在工作中，女性更加细腻，能更加敏锐地以客户的视角洞察细节，也更容易关注到团队的状态和体察员工的情绪，我觉得这些都是女性天生的优势。要学会发掘自身的天赋，然后善用天赋，建立自信，不断超越自己。”
对于如何“超越自己”，胡惠雅笑称其实并没有那么复杂，她分享说《The Secret秘密》是自己很喜欢的一本书，里面所描述的吸引力法则，告诉我们“当自己有做好一件事的信念时，自然而然就会有好的结果。”她也将“相信自己”的建议送给初入职场的年轻女性，“激活并构建内在自信，是成长的关键。当你的内心足够强大，同时又愿意聆听来自他人的建议或意见，相信想要在职场上立稳脚跟并不会太困难。”她解释道。
开放心态，从容自如
与胡惠雅聊天时，会不自觉被她那种从容自如的状态感染，以开放学习的心态和解决问题为导向去看待每一件事，使她面对任何事情都显得游刃有余。
胡惠雅和她的家人们
人生的旅途中，父母、同事、朋友都是她自我成长的“老师”。大到价值观，小到习惯和态度，她总是保持着开放的心态，像海绵一样不断汲取和吸收，从而实现自我的不断成长。她形容自己是生活的观察者，“人无完人，在工作、生活过程中遇到的各种各样的人，其实都有某些值得我们学习的点。”胡惠雅以轻松的口吻说道。
聊到职场，对于近几年大家一直关注和讨论的“职场女性天花板”问题，她认为不能只看到天花板，更应转变思维专注于如何突破天花板。“时间对于每个人都是公平的。关键是要有所取舍，做到更好的时间管理。”
面对同样棘手的 “家庭与事业如何平衡”的课题，作为破局者，胡惠雅习惯以寻找解决方案为导向，“这个问题固然棘手，但无论是家庭还是事业，一个人都难以运作，因此建立起好的家庭和工作‘团队’，是平衡家庭与事业的关键。”不断优化自己对时间的管理，不断根据优先级进行取舍，不内耗，不抱怨，永远向着自己想要达到的目标，努力减少外界环境对自己的影响。
积极赋能，尽情绽放
“面对迷茫，寻求‘导师’的帮助对年轻人而言是一种很好的方式” ，胡惠雅强调。也正是因为抱有这样的观点，她毫不犹豫地成为了“她领航”计划的导师，希望以自己的经验和资源帮助和赋能年轻女性。她认为，通过给予年轻女性更多尝试的机会，挖掘她们身上的潜能，发现她们的闪光点，有助于帮助她们建立自信心，突破自我限制，更好地迎接未来的挑战。
“希望她们尽情享受大学的生活”，采访的最后，胡惠雅笑着说。也希望每一位年轻女性，都可以自信、坚定地成长，尽情地绽放。
关于恒隆“她领航”计划
恒隆“她领航”计划旨在释放下一代女性的个人及职业潜力，支持她们突破心理障碍和社会规范，培育她们成为能够为世界做出更好决策的未来领导者。作为公司可持续发展举措的一部分，恒隆发起及主办“她领航”计划，积极凝聚政府、业界、社会各方力量，关注并助力女性多元发展，提升社会福祉，共建多元共融的优享生活环境。
（责任编辑：徐小刚）
