“致天下之治者在人才”，回望过去，无数人齐心协力描绘出乡村振兴的大美画卷，徐徐铺展在中国大地上；注视当下，广大青年践行着“请党放心，强国有我！”的誓言，积极投身于“三支一扶”、“西部志愿者”、“大学生村官”的队伍，扎根基层，助力基层各项事业的发展，服务乡村振兴。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺，实现乡村经济高质量的发展，优秀人才的支持与参与必不可少。

　　近年来，随着乡村振兴发展的逐步改进及数字化带动的就业下沉，农村基层人才流失已有所改善，但基层人才队伍仍有不足。一方面是难以留住优秀人才，农村市场的繁荣缺少宣传，工作岗位单一，配套设施不如城市完善，返乡创业资金不足，部门乡镇对返乡青年的关注和帮扶较为滞后，另一方面是驻村人才老龄化严重，跟不上现代农业发展的脚步，数字鸿沟不断拉大。

　　培育新时代人才要改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，充分利用乡村资源，构建融媒体立体宣传格局。抓住当地政府部门创造的便利条件和政策支持，同时借助融媒体多方位宣传地方资源优势，营造良好的投资创业氛围，吸引广大投资者，进一步建立完善乡村基础设施建设。充分利用乡村的自然、文化、特色农业，突出环境特色、物种资源特色、气候特色等，充分利用水土价值，扩展乡村功能，同时创造新的工作岗位。

　　培育新时代人才要营造良好环境氛围，建造乡村人才成长“快车道”，同时引进创新性人才。建立乡村人才培养计划，建立帮扶教育培训阵地，开展常态化、跟班化技术培训。基层组织可酌情制定优惠政策，打破唯学历论、唯证书论的现象，增加创业基金、住房补贴、购房优惠、贷款额度等，充分激发乡村人才的积极性、创造性，提升人才留乡、返乡的吸引力。宣传人才意义，营造爱才、公平晋升氛围，吸引创新型人才、契合型人才的加盟，不断积累人才资源，推动乡村振兴全面发展升级。

　　培育新时代人才要强化现代农业技术培训，培养高素质的新型职业农民。地方政府结合当地经济社会发展规划，制定农民教育培训计划，提升其文化素质、科技素质、思想道德素质，传递最新的理念和知识，不断提升其实践能力和工作效率，更好地适应现代化农业社会。

　　人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴，人才为先。留住人才、用好人才，聚集农业农村现代化人才资源，才能打开乡村振兴新局面。

　　时代的进程总是伴随着人类社会的进步，每一个时代赋予当代人的使命也不尽相同，而新时代的乡村建设离不开更多新鲜血液。作为新时代青年人，我们成长的这二十多年也正是我们祖国发生巨变、日新月异、翻天覆地的二十多年。生逢盛世，肩负重任，站在新时代的门槛上，我们更要以青春之我，青春之力量，以历史主动精神，奋进新征程，勇担民族复兴之责，以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的定力，顽强拼搏、不懈奋斗，切实为振兴乡村、建设美丽中国做出自己的贡献。(华冰)