参考消息网8月20日报道 英国《金融时报》网站8月18日发表题为《随着疫情打破数十年的就业保障，英国出现白领危机》的文章称，随着英国进入有史以来最严重的衰退，成千上万原本干着舒适的白领管理工作的人，现在面临不可知的未来。文章编译如下：

　　50多岁的阿德·史密斯在一家快递公司当司机。他说：“每次投递包裹时，我都在想：为什么我上了大学，先后在三家蓝筹公司工作，然后自己创业成功，最后却被新冠打败了。”

　　他顶着35摄氏度的高温，在萨里郊区绕来绕去，配送戴森电风扇——但他还是对能有这份工作心怀感恩。

　　随着英国进入有史以来最严重的衰退，成千上万原本干着舒适的白领管理工作的人，现在面临不可知的未来。史密斯就是其中之一。

　　与收入更高的白领相比，蓝领工人在经济衰退中往往首当其冲。例如，2008年金融危机后，蓝领工人的就业机会减少了5%至10%，而管理和其他专业岗位几乎未受影响。

　　新冠危机早期阶段的影响仍是上述模式。根据上周公布的官方数据，自政府实施封闭令以来，已有近75万个工作岗位消失，6月份经济开始重启之后，超过四分之一的劳动力被强制休假。

　　尽管失业危机中最先被裁掉的是零售业和酒店业员工，管理岗位和办公室职员也开始遭受重创。

　　英国董事协会经济学家泰杰·帕里克警告说，办公室工作正面临自上世纪90年代初经济衰退以来最严重的就业危机，威胁着很多人的生计。在过去30年里，这些人享受着稳定的工作。

　　其中很多工作都依赖充满活力的经济。帕里克说：“在疫情之前这些都是重要岗位，但现在成了可以为削减成本而牺牲的部门。”他指的是中层管理或行政岗位。

　　周二，英国零售商玛莎百货公司成为又一家决定对管理和支持岗位开刀的大公司，宣布未来3个月将裁员7000人。

　　约翰·刘易斯百货公司和英国最大的能源供应商英国天然气公司，都已经表示，将裁减大量办公室职位。咨询公司埃森哲公司将裁员900人，约占其英国员工总数的8%。

　　招聘企业英国莫森集团的首席执行官格德·梅森说：“白领工作是我们经济的支柱，为广大社区中的许多人提供了丰富的就业。这些职位的减少将影响很多人。”

　　目前，有几个因素限制了对传统白领职位的削减。首先，雇主往往不愿解雇高技能雇员，因为经济好转后很难找到替补者。其次，大公司设法避免更大范围的裁员，等待经济前景更加明朗。第三，将于10月结束的强制休假补贴项目也让管理层得以不那么快裁员。

　　英国工商业联合会的经济学家阿尔佩什·帕莱哈说，未来几个月将至关重要。他说：“人们即将做出这些决定。如果经济没有起色，那么（裁员）可能会增加。”

　　在品牌推广、设计和营销行业从事猎头工作的普兰纳说，他不停接到大量来自高级职员的“忧心忡忡的电话”，这些人或者已经被通知走人了，或者正在等着裁员一刀砍下来。

　　普兰纳说：“资深创作者、董事会成员、战略规划者——无所不包。你能想到的每个人都在联系我。如果你有房租或房贷要付，你就会焦虑。”

（责任编辑：苏荔荔）