公益中国网讯 5月25日，由国务院国资委综合局、中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心指导、中国社会责任百人论坛主办、责任云社会责任机构承办的“中央企业‘一带一路’社会责任论坛暨国资委社会责任课题启动会”在京举办，来自政府部门、行业专家、中央企业、主流媒体等共计120余人出席本次会议。
本次会议上发布了《中央企业海外社会责任研究报告（2017）》。这是中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心发布的第一本中央企业海外社会责任研究报告，也是国内外首本系统分析中央企业海外社会责任工作的研究著作。
中国社科院企业社会责任研究中心主任、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武分享报告
党的十九大开启了中国特色社会主义新时代，企业社会责任事业随之迈上新征程。随着对外开放和“一带一路”倡议的深入推进实施，探索如何更好地“走出去”，更好地履行海外社会责任，成为当前一项重要和紧迫的任务。
中央企业是国家经济发展的重要支柱，也是推进我国企业海外发展、建设“一带一路”的骨干力量。近年来，中央企业在“走出去”方面取得了令人瞩目的进展。同时，中央企业的特殊定位，也决定了中央企业更大的海外责任。鉴于此，中国社会科学院企业社会责任研究中心开展研究课题，深入了解中央企业海外社会责任管理与实践现状，尝试提出相应的对策和建议，形成了《中央企业海外社会责任研究报告（2017）》（以下简称《报告》）。
《报告》首先基于对72家中央企业进行的社会责任管理问卷调查，描述了组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营、消费者问题、社区参与和发展七大方面中央企业履行海外社会责任的现状。一方面，海外经营的中央企业普遍具有海外履责意识，在海外履责信息披露、民主管理、员工职业健康管理、环境保护、诚信经营和社会融入等方面表现积极，相关制度建设比较完善，履责实践成效明显。同时，中央企业在海外履责过程中，也面临缺乏专业组织和人才服务、缺少理论和实践支持的制约。难以预料的政治局势、显著的中外文化差异、缺乏与当地社区的有效沟通，以及由此产生的当地居民对中国企业的误解等，是中央企业海外履责面临的主要挑战。
会议现场
《报告》接着从两个角度提出了推动中央企业履行海外社会责任的对策和建议。其一，国资委要形成中央企业海外社会责任专项指引、主动开展专项提升工作，制定央企海外社会责任绩效考核体制、建立海外履责绩效考核和奖惩机制，敦促央企加强海外履责信息披露，同时指导央企培养社会责任专业人才。外交部和驻外使领馆可以借助论坛、研讨会的活动，增强央企责任意识，鼓励央企海外履责，同时通过主动宣传、加强同当地政府合作等方式，支持央企海外履责。本土社会团体要积极走出去，发挥专业优势和专长、充分利用国际资源，帮助提升央企海外履责活动的实践价值。国内主流媒体也要发挥自身的全球影响力，通过多元宣传形式并结合与东道国主流媒体的合作，为央企发声，树立负责任的央企形象和国家形象。其二，企业自身要完善海外履责管理机制，包括海外社会责任管理体系、管理部门和人才队伍建设，同时还要加强海外履责信息的披露和传播，构建海外责任品牌，完善责任实践模式，积极参与国际责任交流，参与相关国际标准制定，借鉴东道国企业优秀履责经验，以提升海外履责实践水平、树立责任担当品牌形象、提升海外责任影响力。
《报告》最后收录了国家开发投资集团有限公司、中国电力建设集团有限公司、中国交通建设集团有限公司等八家中央企业海外履责的优秀实践案例，树立起央企海外履责的典范。
（责任编辑：徐小刚）
