公益中国网讯 11月26日，德勤中国2024财年社会影响力报告在京发布，这是德勤中国连续第五年发布社会影响力报告。德勤中国首席执行官曾顺福、德勤中国社会影响力主管合伙人王拓轩、德勤首席人才官以及中国可持续发展与气候变化业务相关合伙人共同出席了报告新闻发布会。
发布会现场
该份报告旨在记录德勤中国秉持专业报国初心，携手社会各界伙伴为高质量和可持续发展所付出的努力及收获的成果，并希望由此启发新思路，激活新智慧，助力社会共同追求美好生活的愿景。
“汇智拓新 共创未来”主题贯穿整份报告，围绕业务、人才、环境、社会、治理五大领域，全面系统化阐述德勤中国作为立足本土、连接全球的综合性专业服务机构，在2024财年为客户、人才、环境、社会创造持续价值的突出表现与成果，有力彰显德勤影响力。
该报告兼顾全球视野与中国特色，聚焦业务、人才、环境、社会核心关注领域，在每个章节的开篇创新引入“开篇故事”传达德勤的观点，分别讲述德勤中国“乘风破浪，为中国企业出海保驾护航”的业务发展故事、“德勤書院，读懂未来”的人才培养故事、“公益大使用小行动实现大改变”的生态保护故事以及“奔赴云之南，支教山海间”的助力乡村发展故事，以不同领域的感人故事传递德勤中国携手伙伴共创美好可持续未来的发展愿景。
针对业务，报告重点突出德勤中国制定中企出海（China to Global）发展战略，依托全球网络和专业团队，支持“中国资本、中国经验、中国能力”走向世界；赋能客户绿色可持续发展，为客户提供气候变化应对、脱碳管理、绿色建设、可持续发展管理赋能及绿色金融等服务，助力客户开辟通往低碳未来的新道路；立足变革前沿，推动人工智能战略实施计划，赋能各行各业转型升级。
人才作为公司发展的蓬勃动力，报告中该部分重点突出介绍了德勤中国开办连接中国与世界的“德勤书院”，助力培养面向未来的人才和领导者；紧扣“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，启动“万人AI/GenAI人才培养项目”，赋能人才AI/GenAI技能和知识，培养新质生产力和具备有“迎接未来能力”的人才；值得一提是，德勤中国一直以来非常注重性别平等，积极推动“ALL IN”战略，致力于倡导多元和包容的企业文化，激发“她力量”，助力女性发展、成就不凡。
环境可持续一直是德勤中国秉持的理念，报告中重点突出德勤中国持续践行“智护地球”计划，成立内部可持续工作组及秘书处，旨在更加全面、高效地推动公司净零排放、绿色运营及环境报告相关的工作；构建绿色健康的办公场所，成功获得办公场所绿色建筑认证，实现全国首个碳中和空间认证办公空间新突破；与香港浸会大学等生态伙伴合作，启动绿色及可持续金融(GSF)证书课程，提供行业前沿动态。
支持社会发展向来是企业责任的重要组成部分，报告指出，德勤中国持续为国家乡村振兴建设投入德勤智慧和专业力量，5年投资总额已超1.12亿元人民币。其中，“智启非凡”计划积极助力国家乡村振兴，五年以来已累计助力已超786万人的未来发展，10年助力1500万人才发展的目标已顺利过半；倡导积极服务社会、传递美好力量，“日行共善”计划全年支持员工积极参与志愿服务，全年员工志愿服务和公益专业服务时长超过65,800小时。
公司治理方面，报告重点突出德勤中国成立由7名外部专家委员组成的审计质量独立咨询委员会，是国内第一家采纳这一国际领先治理实践的会计师事务所；开展“培育您的职业道德之树”主题月活动，推广职业道德和诚信，加强商业道德文化建设；保障数据信息安全，构建信息安全管理体系，获得ISO/IEC 27001:2022和ISO/IEC 22301:2019认证。
该报告表达升级，德勤中国在满足各利益相关方关注与诉求的同时，兼顾ESG专业性，基于TCFD四支柱逻辑，从“管治、策略、风险管理、指标及目标”的逻辑维度，系统化披露德勤中国在帮助客户应对气候挑战的同时，持续评估自身气候相关风险和机遇，并将气候因素融入到治理、战略和风险管理实践的责任行动与担当。
报告的可读性同样进行了升级，文字方面，报告采用更具价值导向和传递温度的文字表达，同时多引用利益相关方口述文字，从外部视角展现德勤在可持续发展领域的行动与成效。设计方面，报告多引入更具视觉冲击力的高质量图片和简洁明细的逻辑图表，甚至可以扫描报告中的二维码观看精彩的ESG相关视频，让报告更具亲和力、可读性更高，同时涵盖了更丰富更生动的内容。
（责任编辑：徐小刚）
