“千万工程”从“千村示范、万村整治”为发展起点，到“千村精品、万村美丽”深化提升，再到“千村未来、万村共富”迭代升级，探索出一条“改善农村人居环境、全面推进乡村振兴、建设美丽中国”的科学之路。当前，人才是乡村振兴的关键，尤其是农村青年劳动力流失严重，要想掌握乡村人才振兴主动权，就必须牢固树立“乡村振兴，人才先行”的理念，深入学习并运用“千万工程”的丰富经验，引、育、留“三管齐下”，点燃乡村振兴“人才引擎”。
引才，栽好“梧桐树”聚天下英才。“人才兴，农业兴；人才强，农业强”。人才振兴是乡村振兴的基础，推进新时期的乡村振兴工作，就是要把人才摆在首位。俗话说：“栽下梧桐树,引得凤凰来”。我们要通过制定实施适应新时代“三农”事业发展的引才政策，以爱才、惜才的诚意，吸引鼓励大学毕业生到乡、能人回乡，形成“孔雀往回飞”“山里燕归巢”的人才聚集效应，引导人才了解家乡、热爱家乡、建设家乡，让人才真正在农村找到归属感，为农村发展注入新的“源头活水”。
育才，燃旺“大熔炉”孵乡土人才。十年树木，百年树人。雁行万里靠头雁，乡村人才振兴尤为如此。高素质农民是推进乡村全面振兴的一支重要力量，然而，相较于城市劳动力，农村劳动力往往文化素质偏低、相关技能缺乏、专业培训不足，就必须通过学历提升、组织开展各类专题培训等方式，加快培育乡村产业振兴人才队伍，用好悉心育才“指挥棒”，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的示范带动效应。组织“土专家”“田秀才”为农民传授科学种植和直播带货的技术，让更多“新农人”脱颖而出，不断壮大农村集体经济。
留才，构建“好生态”礼振兴贤才。招人容易留人难，要真正留住人才，关键是要留住人才的心，建设和美乡村，需要更多的人才扎根基层，那么人才不仅要引得来、育得出，更要留得住。我们要紧盯人才服务“末端细节”，落实好教育、住房、医疗等“关键小事”，畅通惠才“直通车”，解决人才的后顾之忧，营造重才爱才、引才育才、聚才用才的良好氛围，团结带领农村实用人才在“千万工程”中建功立业，进一步推动乡村振兴，实现“三农”高质量发展。
不拒众流，方为江海。乡村人才的“蓄水池”，“水源”来自五湖四海，引天下英才而用之。在“千万工程”的引领下，以人才振兴引领乡村全面振兴，取“千万工程”真经，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部铁军。
（责任编辑：子规）
