眼下正值高校毕业季，记者在广东、湖北、辽宁等地采访发现，各地各有关部门抢抓高校毕业生离校前的关键期，千方百计拓展就业岗位，力争用优质高效的就业服务，全力促进高校毕业生顺利就业。

       细致化指导 服务更贴心

       在毕业季里，沈阳工程学院就业总指导员成为毕业生的“最爱”。

       沈阳工程学院招生就业工作处副处长范嘉鹏告诉记者，学院设立的毕业生就业总指导员，具体负责毕业生的就业工作，招聘会现场、宣讲会教室就是就业总指导员的主要工作场所，与企业谈招聘需求、与毕业生谈简历制作、为毕业生讲授面试技巧是就业总指导员的日常工作。通过精准对接，细致化指导，学院2023届毕业生目前已落实优质就业率70%以上。

2023年6月，“辽宁省央企国企高校毕业生招聘进校园”活动在沈阳工程学院举行。（图片由沈阳工程学院提供）

       “我在求职过程中一度迷茫，在就业总指导员的用心疏导和科学指导下，我最终选择了投身西部。”沈阳工程学院经济管理与法学院毕业生吴晗选择了用实际行动支援边疆、建设边疆，践行到祖国最需要的地方建功立业的青春誓言。

       深入细致做好就业创业指导服务是促进毕业生就业的一剂“良方”。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，广东省教育厅要求及时加强精准就业帮扶。华南理工大学通过开展“一生一策”就业帮扶，先后为1267名2023届毕业生申请求职创业补贴超380万元，符合条件的毕业生申报比例达98.14%。针对2023届就业困难、经济困难“双困”学生排查摸底，对每一名学生补助800元。

       校企合作 对接更精准

       “回忆签约的整个历程，是学院的精准就业帮扶举措助我找到了理想工作岗位，也感受到了校友企业的温暖。”华中农业大学生命科学技术学院生物与医药专业的苏荧荧说，她与50多名同校毕业生一起签约了学院求职指导老师推荐的校友企业微康益生菌（苏州）股份有限公司。

       记者了解到，辽宁、湖北等地高校继续深挖校友资源优势，拓展校企合作，多方助力毕业生就业冲刺。校友企业利用自身优势和社会资源，帮助学校加强就业育人教育，提升人才就业竞争力。

       “目前学校在国内有25个地方校友会，随时在微信群里发放实习就业信息，学校再经过筛选向不同专业学生推送。目前可以助力母校在实习就业方面做工作的校友，总计超过2万人。”辽宁工业大学招生就业处处长李仁伟介绍说，学校每年毕业生3000余人，大约有10%是通过校友企业解决就业。

2023年4月，“职引未来 筑梦南粤——2023年高校毕业生春季招聘会”在华南理工大学举行。（图片由华南理工大学提供）

       2023年广东高校毕业生预计将达97万人，比去年增加25.5万人。如何帮助毕业生更快寻求合适的岗位，不仅考验求职者的竞争力，还需要人才供需双方的信息精准匹配。广东外语外贸大学结合当前就业供需结构变化趋势以及学校学科专业特色、毕业生求职意向等因素，将大型综合招聘会分解为多场次的区域性、行业性线上线下专场招聘会和校园宣讲会，进一步增强招聘会的针对性、有效性，实现毕业生和用人单位的双向奔赴。

       多部门合力 选择更多元

       举办“百校千岗”招聘会、“空中宣讲会”高校专场、“直播带岗”等系列活动，辽宁团省委不断打出“组合拳”，多措并举做好稳就业工作。引导毕业生树立正确择业观、就业观、提升求职技能，深入解析如何应对职场变化、指导简历撰写与面试技巧。

       5月26日，广东省2023届高校毕业生“百日冲刺”行动暨就业促进周在广东环境保护工程职业学院启动。启动活动现场同时举行广东省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动——生态环保低碳节能专场，本次专场活动吸引了300余家行业知名企业参加，提供了6409个就业岗位，约3700名毕业生现场求职。

       据了解，今年广东各地各部门进一步加大政策性岗位挖掘力度，全省累计统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、参军入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年增加4万多个。其中公务员招录增加5000个、科研助理增加5500个、应征入伍增加2000个。广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生共发布事业单位编制内岗位13058个，集中招聘岗位覆盖教育、科技、文化、卫生、体育、新闻等多个行业领域，为毕业生就业提供多元选择。

       记者采访中还发现，多数高校日益重视通过以出口为导向精准开展分层、分类、分阶段就业思政指导，选树赴边疆等基层就业毕业生典型事迹，将胸怀“国之大者”的择业观贯穿育人全过程，引导学生树立正确的择业观、就业观。各高校、多部门全力促进让每一位有求职意愿的毕业生都能在合理预期范围内实现高质量充分就业。