农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头雁”。能否接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，“领头雁”角色重要、责任重大，要在“选、育、管”“三个环节”上加大力度，才能让“领头雁”作用得到充分发挥。

       选好“领头雁”，筑牢“压舱石”。围绕政治过硬和带动一方发展能力，选好“领头雁”，筑牢乡村振兴“压舱石”。把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、大学生村官、农民专业合作经济组织负责人等选入村(社区)“两委”班子。坚持从村情实际出发、从长远发展出发、从岗位适应性出发，进一步树立重实干、重实绩的用人导向，打造一支政治强、敢担当、能带富、善治理的“领头雁”队伍。

       育好“领头雁”，锻造“主心骨”。头雁先飞，群雁齐追。基层干部是乡村振兴的“主心骨”，肩负着推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、推动经济社会高质量发展等重要职责，要培养过硬的专业能力、专业素养和专业精神，必须注重培训与借智并用。制定“领头雁”专题培训计划，通过开展基层党建、乡村振兴、美丽乡村建设等方面专项能力专题培训，深化基层党组织带头人整体优化提升。推行“走出去、请进来”、“菜单式”点学、外出学习、实地调研相结合等培训方式，拓宽基层党组织负责人视野，提升其领导和治理能力。运用好各部门联系帮扶、脱贫攻坚的成功经验和模式，让资源下沉基层、涌向农村，汇聚起推动乡村全面振兴的强大合力。

       管好“领头雁”，激发新活力。在乡村振兴的“主战场”，作为“领头雁”，村(社区)“两委”班子是否“有为”，直接关系到乡村振兴的成效。要突出一个“严”字，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，激发乡村振兴新活力。加强村(社区)“两委”班子领导作风、思想作风、组织作风、工作作风和生活作风等方面的优化和监管，最大限度凝聚民心、集中民智、激发民力。村(社区)“两委”班子，要始终坚持群众立场、群众观点和群众路线，重大事项的决策要多和群众商量沟通，找到干群间在思想认识上的“最大公约数”，形成强大发展合力，让乡村发展成果更多更公平地惠及广大农民群众。同时，要增强利益分配决策的透明度和公平性，以此提高群众满意度和公信力。村(社区)“两委”班子成员要提高运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾和维护稳定的能力，把乡村自治、德治和法治水平提升到一个新高度。要警钟长鸣，防微杜渐，始终绷紧廉洁从政这根弦，畏法度、存戒惧、守底线，不负上级党组织的信任和农民群众的重托。(王明世)