2023年11月7日，第六届中国国际进口博览会期间，由中国发展研究基金会、复旦大学、复旦发展研究院联合主办的第四届家庭发展研讨会在国家会展中心举办，主题为“新时代家庭建设与人口高质量发展”，相关领域政府部门、研究机构及企业代表共同探讨新时代家庭建设与人口高质量发展的关键性议题，深入交流了前沿的研究成果和实践案例，进一步推进相关领域理论研究及社会实践。

       利洁时大中华区集团事务及可持续发展负责人陈骏出席了本届家庭发展研讨会，并就“新时代家庭建设与人口发展新形势”的议题发言。陈骏以利洁时为例，阐述了企业如何主动适应人口发展新常态，助力呵护家庭健康、建设鼓励女性发展的职场环境，进而支持家庭和人口的高质量发展。“家庭作为社会的基本细胞，是人口发展的重要载体和途径，家庭建设与发展对于推动人口高质量发展具有重要影响。为关爱女性健康、助力家庭幸福，利洁时特别提出‘守护她的健康利，拥抱全家幸福时’的理念，积极承担企业社会责任，关注公众卫生健康，并打造‘女性友好’的工作环境，为中国的家庭健康发展献出力量。”

       作为一家致力于卫生防护、健康疗护、营养守护的跨国企业，利洁时积极响应中国的健康战略和社会发展战略，持续与各级政府及公益组织通力合作，通过多种形式将个人健康知识带给每位中国消费者，如滴露发起的“健康中国，‘手’卫校园”推广计划、杜蕾斯启动的“隐形守护健康计划”，助力中国家庭生活水平的提高和发展。

       今年5月20日，利洁时与中国发展研究基金会签约，支持其家庭发展专项基金。该专项基金以建设健康家庭、创造品质生活为目标，利洁时卫生防护、健康疗护和营养守护的理念与之高度契合，双方的合作旨在助力“健康中国2030”战略的推动。9月，由该专项基金支持的第二届“呵护康乃馨行动”公益跑在上海举办，150位选手参与其中，为倡导全社会关爱女性健康、关注女性及家庭发展而全力奔跑。

       健康，是家庭和谐稳定发展的首要条件，而对于在家庭内外都承担着愈发重要责任的女性群体而言，其也在很大程度上维护着家庭甚至社会的稳定运转。利洁时在公司内部致力于赋能女性发展，今年在中国启动了“木兰计划”，关注女性员工的职业发展、情绪管理、人际关系等，赋能女性实现自我。并且，提供多样福利关爱，关爱员工家庭，例如比国家法定规定的更长的女性带薪产假和男性带薪陪产假，办公室配备母婴室等，帮助员工平衡工作和家庭生活，使其不但拥有可持续的职业发展，也能在各自的生活中精彩绽放。

       未来，利洁时将继续通过产品和服务，向每个中国家庭传授卫生和健康知识，并为女性健康和家庭发展奉献力量，让每个家庭拥有更多的幸福时刻。